A rendszerváltás óta nagyon sok ígéretet hallhattunk. Ezek egyike az üvegzseb is. Helyette milliós fizetésekről, százmilliós végkielégítésekről lehet egyre többet hallani.
A jelenlegi minden szennyet jól elleplező - kormányzati és önkormányzati – költségvetési gyakorlat sokat tesz a milliók eltűntetésében. A jelenség már annyira elterjedt, hogy bármely önkormányzatról feltételezhető, hogy nem mennek rendben a dolgok. A BKV típusúként megismert pénzeltüntetéseknél az elv egy jól bejáratott sablon mentén írható le. Sokat lehet fizetni kevés kedvezményezett részére. A rejtett juttatásokat a kíváncsi szemek elől takarva legjobban az önkormányzati cégeken keresztül fizethetik ki. Persze azért az önkormányzati intézményeken keresztül is marad még épp elég pénzszivattyúzási lehetőség, csak ezeket a kifizetéseket gondosan el kell rejteni nagy létszámú, nagy személyi juttatásokat nyújtó részlegek dolgozóinak juttatásai között.
Példának okáért, most vegyük szemügyre a Ferencvárosi Önkormányzatot, hangsúlyt helyezve a bruttó személyi juttatásokra. A felhasznált zárszámadási adatok a Ferencvárosi Önkormányzat honlapján találhatók.
Az adatok kiértékelése alapján az intézmények rangsorolhatók, hogy hol találhatók a legnagyobb kifizetőhelyek, az egy dolgozóra számított kifizetések nagyságát tekintve. Vagyis hol van lehetőség rá, hogy a vezetők könnyen kifizethessenek maguknak akár néhány tíz millió Ft-ot elérő éves juttatásokat is, úgy hogy az ne tűnjön fel senkinek sem.
2008-ban az első három – dobogós - helyre a következők kerültek: a Polgármesteri Hivatal (Igazgatás); a „Ferencvárosi Gyermeküdülők és Táborok” nevezetű intézmény és a Polgármesteri Hivatalhoz sorolt Közterület Felügyelet. Az elsőnél 4 millió 669 ezer Ft; a másodiknál 4 millió 79 ezer Ft és a harmadiknál 3 millió 876 ezer Ft volt az egy évre, egy főre eső személyi juttatás nagysága.
A korrupció egyik melegágya, az önkormányzati cégek nem sorolhatók be az intézmények közé, ugyanis a költségvetésben mindegyik cég személyi juttatása rejtetten szerepel.
Innentől kezdve jöhet a költségvetési adatokra épülő becslések sora, hiszen ha valaki szeretne több információt megtudni az egyéni kifizetésekről, akkor könnyen beleütközik a hivatal ellenállásába. A becslések során az egybemosott átlagfizetések reális értékek mentén kerültek szétválasztásra és így kimutathatóvá vált azt, hogy hol találhatók rejtett kifizetések.
Kezdhető a vizsgálat elsőként a legnagyobb személyi juttatásokat nyújtó intézménynél, a Polgármesteri Hivatallal (Igazgatás), ahol az átlagos bruttó juttatás az országos átlagfizetésnek éppen a duplája. A Hivatalnál az összesített 1 milliárd 196 millió Ft-os kifizetéseket teljességgel egybemosták Ennek köszönhetően, itt minden adottság megvan rejtett kifizetések lebonyolításához, hiszen egy-két személynek könnyen lecsíphető akár 50-100 millió Ft is, és akkor a többi alkalmazott átlagos juttatása még mindig rekord mértékűnek számít. Ilyen mértékű összeg Budapesten sehol sem számít kiemelkedő nagyságúnak. Jelenleg a kerületben - vagy bármely budapesti kerületben - 5 politikai vezető és 2 szakmai vezető (polgármester, 4 alpolgármester, jegyző, aljegyző) minimális összesített éves juttatása (illetmény illetve bér, 20-30%-os költségtérítés, és további 6 havi bér jutalomként) járulékok nélkül 85 millió Ft körüli értéken lehet.
A „Ferencvárosi Gyermeküdülők és Táborok” nevezetű szervezet a második a sorban. Kevesebb alkalmazott mellett, kevesebb juttatás különíthető el az intézmény vezetőjének. Az ott dolgozó tíz fő (2 szakmai és 8 egyéb) között feltételezhető az összesített 40 millió 790 ezer Ft-os kifizetés felosztása oly módon, hogy a szakmai dolgozók kapnak 10-10 milliót és a 8 egyéb dolgozó, csak az önkormányzati átlagot kapják, azaz „csak” évi 2,6 milliót. Természetesen más reális alternatíva is elképzelhető.
A Közterület Felügyeletet említhető bronzérmesként. Itt 11 fő részére került elszámolásra az összesített kifizetés, vagyis 42 millió 645 ezer Ft. Ha „csak” évi 3 millió Ft-os átlagos juttatást számolunk 10 dolgozóra, akkor már 10 millió Ft-os kifizetés „marad” a részleg vezetőjének.
A rejtett kifizetések, pénzszivattyúk leállítására rengeteg lehetőség kínálkozna.
Jól látható, hogy a változások elindításához és fenntartásához egy olyan parlamenti pártként működő új erőre van szükség, amely pártnak érdekében áll, hogy végre rendet teremtsen az önkormányzatok költségvetésében és azok ellenőrzésében, hiszen ez a feladat kizárólagosan a parlamenti pártok hatásköre és felelőssége. A jelenlegi parlamenti pártok erre alkalmatlanok, és ennek egy ország látja kárát.
Jobbik Budapest Munkacsoport Ferencváros