Michel Barnier, az EU Brexit-ügyi főtárgyalója hétfőn Brüsszelben bejelentette: a kemény munka ellenére továbbra sincs megegyezés a Nagy-Britannia európai uniós tagságának megszűnéséről (Brexit) folytatott tárgyalásokon, többek között az ír határellenőrzés ügyében nincs egyezség.
Az uniós tagországok általános, főleg intézményes ügyekkel foglalkozó miniszteri tanácsülésen a főtárgyaló arról számolt be, hogy az október közepén tartott EU-csúcstalálkozót követően sem sikerült áttörést elérni a tárgyalások menetében, a megállapodáshoz további intenzív tárgyalások szükségesek.
Az ülést vezető Gernot Blümel, az uniós tanács soros elnökségét betöltő Ausztria minisztere kijelentette, hogy az unióban maradó 27-ek megerősítették bizalmukat a főtárgyalóban, és támogatják erőfeszítéseit a megállapodás mihamarabbi elérése érdekében. „A tárgyalások ezen utolsó szakaszában a miniszterek ismét kifejezték azon szándékunkat, hogy megőrizzék az EU 27-ek egységét” – tette hozzá.
Az Ír Köztársaság és Észak-Írország határának majdani ellenőrzése a Brexit-tárgyalások legsarkalatosabb megoldatlan kérdése. A Brexit után ez a 499 kilométeres határszakasz az Egyesült Királyság és az EU egyetlen szárazföldi vámhatárává válik, mivel London ki akar lépni az EU vámuniójából is. Az Európai Bizottság javaslata értelmében úgy lehetne elkerülni a hosszú évek óta nem létező fizikai határellenőrzés visszaállítását, hogy – ha nem születik egyéb megoldási ötlet – az ír sziget egésze „közös szabályozási térséggé” alakulna át.
A brit kormány nyáron kidolgozott alternatív javaslatcsomagja egy közös szabadkereskedelmi térség létrehozását és ehhez közös szabálygyűjtemény kialakítását javasolja az EU-nak a fizikai áruk forgalmának szabályozására, olyan módon, mintha az Egyesült Királyság egésze és az Európai Unió ”kombinált vámtérséget„ alkotna.
Felmérés: a brit munkáltatók fele szerint EU-s munkavállalóik bizonytalannak érzik állásukat
A brit munkaadók csaknem fele úgy érzékeli, hogy a náluk dolgozó külföldi EU-munkavállalók bizonytalannak tartják nagy-britanniai foglalkoztatási kilátásaikat a brit EU-tagság megszűnése (Brexit) miatt.
1002 tagvállalat bevonásával készített felmérést a brit vállalati szektor emberierőforrás-menedzsereinek legnagyobb szakmai szervezete (Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD), ebben a válaszadó hr-vezetők 48 százaléka számolt be arról, hogy tapasztalataik szerint uniós munkavállalóik egyre nagyobb számban érzik magukat bizonytalan foglalkoztatási helyzetben.
Az átlagon belül a brit közszféra munkaadóinak 58 százaléka, a magánszektorbeli cégek 45 százaléka észlelte e jelenséget. A CIPD 24 oldalas tanulmánya kiemelte, hogy a felmérésbe bevont vállalatoknak több mint a negyede szerint brit munkavállalóik is veszélyben érzik állásukat a Brexit miatt.
(MTI)